close

Berusting is slechts een mooi woord voor het afsterven van onze innerlijke vitaliteit.

 

 

 

 

Top Panel
Food for thought
Top Panel

Werken is niet leuk meer

 

De scan geeft haarscherp aan waar ik alert op moet zijn...
Human and Corporate Vitality
Quick Quick Slow

Deze Human & corporate Vitality Scan van STRATCH maakt het gemakkelijker om heikele punten in de organisatie te bespreken en deze te verbeteren.  zonder op de persoon te hoeven spelen (Quick). Het bespreken van de resultaten met elkaar maakt managers en medewerkers vlot bewust van constructieve en negatieve patronen (Quick). Het zet aan tot duurzame verbetering; de effecten van de scan houden lang stand (Slow). De voordelen van de scan op een rij:  

  • Veilig
    De scan wordt vanuit een beveiligde omgeving via internet aangeboden.
  • Makkelijk
    De deelnemers worden eenvoudig vanuit uw eigen kantoor uitgenodigd via een E-mail.
  • Simpel
    Een directe link brengt de deelnemers zonder password bij hun vragenlijst. 
  • Efficiënt
    Het invullen van de vragenlijst en gegevens kost ongeveer 5 minuten.
  • Snel
    I
    edere deelnemer heeft direct na het invullen de beschikking over een persoonlijk rapport.
  • Persoonlijk
    Dit rapport is helder opgemaakt en alleen voor de invuller zichtbaar en printbaar.
  • Informatief
    De rapporten zijn te accumuleren op het niveau kantoor, regio, totale organisatie.
  • Anoniem of juist niet
    Alle data kunnen anoniem of op naam gecommuniceerd worden.
  • Specifiek
    Rapportages zijn mogelijk naar geslacht, leeftijd, leidinggevend, functie, werkdiscipline, aantal jaren in dienst, aantal jaren in huidige functie e.d.
  • Inzichtelijk
    De individuele scores worden gerelateerd aan de eigen verwachting en aan een gemiddelde.
  • Praktisch
    In de rapportages wordt een toelichting gegeven en worden vragen gesteld ter verduidelijking.
  • Concreet
    Er worden concrete aanbevelingen gedaan om de vitaliteit te vergroten.
  • Zekerheid
    Er is een solide werkvorm ontwikkeld om de scores in de rapporten bespreekbaar te maken in de groep.

Deze scan maakt het gemakkelijker om heikele punten te bespreken en deze te verbeteren, zonder op de persoon te hoeven spelen.